Werkbelevingsonderzoek is gelukkig zijn in je werk!

Uit elk wetenschappelijk werkbelevingsonderzoek blijkt steeds weer: mensen die lekker in hun vel zitten en gelukkig zijn presteren béter. Ze zijn minder vaak ziek, denken creatiever en werken beter samen. Redenen dus om de juiste omstandigheden te creëren die er aan bijdragen dat medewerkers gelukkiger zijn, ook op de werkplek.

Een werkbelevingsonderzoek creëert de omstandigheden voor geluk

Bij Vitacon Luteijn zijn wij ervan overtuigd dat je met een werkbelevingsonderzoek binnen jouw organisatie actief kan bijdragen aan het geluk van jouw medewerkers. Als je maar weet hoe je ‘geluk op het werk’ tastbaar kunt maken en aan welke knoppen je moet draaien om het geluk te bevorderen. Wij werken met een onderzoeksinstrument dat jou inzicht geeft in de veertig meest relevante onderdelen die geluk op het werk beïnvloeden. Op basis van vier ‘geluksvelden’ laten wij je zien in hoeverre de randvoorwaarden zijn ingevuld om mensen optimaal te laten functioneren. Een compacte, complete en gewogen score die overzichtelijk in een samenhangend model wordt gepresenteerd.

Uitkomsten van werkbelevingsonderzoek zijn praktisch en direct toepasbaar

Aan de hand van de uitkomsten het werkbelevingsonderzoek heb je direct mogelijkheden om een dialoog met jouw medewerkers te voeren. Bovendien kan jouw organisatie vervolgens gericht aan de slag met het creëren van de juiste omstandigheden voor geluk.

Ben je benieuwd hoe het staat met het geluk binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.