De casemanager maakt jouw verzuimdossier UWV-proof

Wil je de begeleiding van jouw zieke medewerker volledig overdragen aan een specialist? En vind je het belangrijk dat een verzuimdossier UWV- proof is wanneer het tot een WIA-aanvraag (uitkering arbeidsongeschiktheid) komt? Bij Vitacon Luteijn kunnen wij je dan verder helpen.

Als werkgever ben je wettelijk verplicht bij ziekteverzuim, met instemming van de medewerker, een casemanager aan te wijzen. Bij Vitacon Luteijn hebben wij altijd een casemanager voor jou beschikbaar. Deze casemanager is gespecialiseerd in bovengenoemde professionele begeleiding van jouw zieke medewerker en kent alle actuele regels, zodat voldaan kan worden aan de geldende criteria bij het UWV. De casemanager is ook als interim casemanager beschikbaar.

Wat doet de casemanager?

De casemanager begeleidt jouw zieke medewerker gedurende de gehele verzuimperiode. Hij bewaakt het proces en voert de regie om alle betrokken partijen zo ver te krijgen dat het einddoel van de re-integratie van jouw medewerker bereikt wordt.

De wet verplicht jou als werkgever te onderzoeken hoe jouw medewerker naar vermogen kan blijven werken. De casemanager kan een arbeidsdeskundige aanwijzen om dit onderzoek te verrichten. De arbeidsdeskundige brengt uitgebreid verslag uit voor jouw re-integratiedossier. De arbeidsdeskundige werkt samen met de bedrijfsarts, de casemanager, claimbehandelaars en re-integratiedeskundigen, bijvoorbeeld een jobcoach.

De casemanager is het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerker bij vragen over ziekteverzuim. Hij houdt zich aan de wettelijke verplichting alles rondom de re-integratie van jouw medewerker vast te leggen. Bijvoorbeeld door een plan van aanpak WIA op te stellen. Hij stelt het volledige re-integratieverslag samen. Uitgangspunt is het voorkomen dat jouw medewerker in de WIA komt.

De casemanager geeft jou én jouw medewerker advies en voorlichting over de (financiële) gevolgen van (eventuele) arbeidsongeschiktheid. Hij coördineert en houdt contact met alle partijen zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, behandelaars en verzekeraars. Hij regisseert het verzuimproces zo, dat de re-integratie aan de (wettelijke) verplichtingen voldoet en jouw medewerker weer snel aan het werk kan.

Nadelige gevolgen

Wordt casemanagement voor jouw organisatie niet goed uitgevoerd, dan brengt dit risico’s met zich mee. Indien bij een mogelijke WIA beoordeling van jouw medewerker door het UWV het re-integratieverslag niet compleet is en inhoudelijk tekortschiet, dan kun jij als werkgever te maken krijgen met een loonsanctie van het UWV. Je betaalt dan ná 104 weken loondoorbetaling bij ziekte, nóg maximaal 52 weken het loon van jouw medewerker door. De casemanager van Vitacon Luteijn helpt jou dit te voorkomen.

Register casemanagement

De casemanagers van Vitacon Luteijn zijn specialisten op het gebied van casemanagement verzuim. Ze zijn registercasemanagers, opgeleid en aangesloten bij de beroepsvereniging RNVC.

Werken onder taakdelegatie

Het delegeren van taken aan casemanagers zorgt ervoor dat de bedrijfsarts meer tijd heeft voor complexe problematiek en preventietaken. Het betreft vooral procesmatige taken. De bedrijfsgeneeskundige taken blijven voorbehouden aan de bedrijfsarts.

De casemanagers zijn op voorhand beoordeeld op bekwaamheid en worden periodiek beoordeeld op het werken met taakdelegatie. Door te evalueren bewaakt de bedrijfsarts de kwaliteit van taakdelegatie, signaleert waar het beter kan en stelt bij om te verbeteren.

Door de mogelijkheid van de taakdelegatie kan de bedrijfsgezondheidszorg doeltreffender en doelmatiger worden. Doordat casemanagers meer taken mogen uitvoeren, draagt het ook bij aan het reduceren van het capaciteitsprobleem van bedrijfsartsen.

Wil je meer weten over wat het werken onder taakdelegatie inhoudt? Bezoek dan de site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Wil je meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.