Selectie assessment

Een selectie assessment geeft je duidelijkheid over de geschiktheid van een kandidaat. Dit helpt je de juiste persoon te selecteren en faalkosten te voorkomen.

Een selectie assessment inzetten bij de werving van nieuwe medewerkers?
Neem vrijblijvend contact op en bel 0316 740 115

Selectieassessment aanvragen

Wat is een selectie assessment? | Hoe gaan we te werk?

Onze specialist(en)

- Maxime Profijt
- Arbeids- en Organisatiepsycholoog
- +31 316 74 01 29
Bekijk
- Sanneke Peters
- HR Consultant / Psycholoog
- +31 316 74 01 34
Bekijk
- Martine Wenting
- Assessmentpsycholoog / coach
- +31 316 74 01 30
Bekijk
- Monique Meeuwisse
- Assessmentpsycholoog
- +31 316 74 01 23
Bekijk

Wat is een selectie assessment?

Met een selectie assessment krijg je meer duidelijkheid over de geschiktheid van een kandidaat. Met verschillende tests brengen we in kaart in hoeverre de kandidaat voldoet aan de functie eisen. De resultaten ontvang je in een adviesrapport. Daarin geven we onderbouwd aan of de kandidaat wel of niet geschikt is voor de functie.

Wanneer biedt een selectie assessment uitkomst?

Het selectie assessment wordt meestal aan het einde van de sollicitatieprocedure ingezet en helpt je de juiste keuze te maken uit de overgebleven kandidaten. In veel grote organisaties is het selectie assessment een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het selectie assessment is bij uitstek geschikt om in te zetten als:

je moeite hebt een keuze te maken uit verschillende kandidaten
het een functie betreft waarbij een niet passende kandidaat grote risico’s met zich meebrengt voor de organisatie, zoals bij een management- of bestuursfunctie
je er optimaal zeker van wilt zijn te kiezen voor de juiste kandidaat
je faalkosten en teleurstellingen wilt voorkomen

selectie assessment wie past in het team

Hoe gaat het selectie onderzoek in zijn werk?

Het selectie assessment bestaat uit verschillende onderdelen die we afnemen in twee delen: de online voorbereiding en de assessmentdag zelf.

Voorafgaand aan de assessmentdag vragen we de medewerker of kandidaat om een deel van het assessment voor te bereiden in een persoonlijke online omgeving. Op de assessmentdag zelf, die bij het selectie assessment ongeveer een halve dag duurt, nemen we de andere tests, de rollenspelen en het interview af. Deze vinden bij voorkeur plaats op het assessmentbureau van Vitacon Luteijn in Zevenaar (via de A12 prima te bereiken voor je medewerkers uit de regio Arnhem, Nijmegen en Doetinchem), anders is online ook een mogelijkheid.

Na afloop van het assessment leggen we de adviezen vast in een rapportage. Daarin onderbouwen we in hoeverre de kandidaat geschikt is voor de functie. Je ontvangt de rapportage binnen 3 werkdagen na de assessmentdag.

Welke tests bevat het selectie assessment?

Per assessment kunnen de tests verschillen.
Het selectie assessment bevat:

een capaciteitentest
een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst
de carrièrewaarden vragenlijst
een teamrollen analyse
twee rollenspelen
een uitgebreid interview

Het selectie assessment is daarmee een heel volledig assessment en geeft goede resultaten voor functies waarbij een totale en grondige beoordeling van groot belang is.

Wil je liever wél een assessment, maar betreft het een minder risicovolle functie? Dan is een focus assessment een alternatief.

De kosten van het selectie assessment

Het selectie assessment is een intensief assessment, waarbij we voor onderdelen zoals de verschillende rollenspelen twee psychologen inzetten. Daar tegenover staat een hoge waarde van het assessment voor uw organisatie. De kosten verdienen zich in de loop der tijd terug, doordat het selectieassessment mismatches voorkomt en daarmee gepaard gaande kosten bespaart.

Voor sommige functies, vaak met een lager risicoprofiel, volstaat een focus assessment. Dit is een light-versie van het selectie assessment, waardoor de kosten lager zijn.

Benieuwd naar de kosten voor een assessment voor een te vervullen vacature? Neem contact met ons op!

Daarom het selectie assessment laten uitvoeren door Vitacon Luteijn

Vitacon Luteijn is het #1 assessmentbureau in de regio met meer dan 40 jaar ervaring op het gebied van assessments
Vitacon Luteijn is totaalaanbieder op het gebied van HR en onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk
Assessments worden uitgevoerd door gediplomeerde en ervaren psychologen
Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de assessmentdag de rapportage
Diepgang, kwaliteit en een persoonlijke benadering staan centraal in onze aanpak
Wij werken volgens de NIP-code
Keuze voor online assessment of op locatie in Zevenaar
Voor iedere functie en branche het juiste assessment
Naast assessments kunnen wij je kandidaat of medewerker ook verder begeleiden bij zijn of haar ontwikkeling

Ook een gefundeerde kandidaat keuze maken?

Een selectie assessment inzetten bij de recruitment van nieuwe medewerkers? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking!

Selectie assessment aanvragen