Loopbaanscan

Heb je medewerkers die vastlopen in hun werk of te maken krijgen met outplacement? Dan kun je hen helpen door hen een loopbaanscan of loopbaanonderzoek aan te bieden. De loopbaanscan is een verkort loopbaanonderzoek waarin je medewerkers meer inzicht krijgen in hun interesses, kwaliteiten en de mogelijkheden in hun loopbaan. Met een loopbaanscan help je medewerkers om vervolgstappen te nemen in hun carrière.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op en bel 0316 740 115

Loopbaanonderzoek aanvragen

Wat is het? | Waarom een loopbaanscan? | Hoe gaan we te werk?

Onze specialist(en)

- Sanneke Peters
- HR Consultant / Psycholoog
- +31 316 74 01 34
Bekijk
- Martine Wenting
- Assessmentpsycholoog / coach
- +31 316 74 01 30
Bekijk

De loopbaanscan voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Zowel medewerkers als functies veranderen in de loop van de tijd. De tijd dat medewerkers hun hele carrière bij dezelfde organisatie blijven werken, is passé. Om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden is het belangrijk om in gesprek te blijven over de loopbaan van de medewerker. Een loopbaanscan is hiervoor een mooie oplossing.

Wat is een loopbaanscan?

De loopbaanscan geeft inzicht in wat de juiste vervolgstappen zijn in de carrière van een medewerker. Dit door antwoorden te geven op de vragen:

wie ben ik?
wat wil ik?
wat kan ik?

In het adviesgesprek worden de resultaten teruggekoppeld en de vertaalslag gemaakt naar mogelijke vervolgstappen in de loopbaan en wat daarin concrete vervolgacties kunnen zijn. Deze vervolgstap kan binnen de organisatie liggen, maar ook daarbuiten.

Redenen om een loopbaanscan in te zetten

De loopbaanscan zet je in om:

je medewerker duurzaam inzetbaar te houden
je medewerker regie te geven over zijn of haar carrière
medewerkers te motiveren zelf loopbaanbeslissingen te nemen
medewerkers te helpen die vastlopen in hun functie, of die het werk minder leuk zijn gaan vinden
medewerkers gericht te coachen
medewerkers te helpen de juiste keuzes te maken bij een outplacement procedure of bij re-integratie. Als je als werkgever afscheid wilt nemen van een medewerker kun je als ‘vriendelijk gebaar’ een loopbaanscan of een uitgebreid outplacement traject aanbieden. Hierdoor kan de werknemer gerichter zoeken naar een nieuwe baan.

Hoe de loopbaanscan in zijn werk gaat

Tijdens de loopbaanscan kijken we allereerst naar de competenties van de medewerker. Daarna kijken we hoe de talenten van de kandidaat voor deze competenties aansluiten bij zijn motivatie. Zo wordt duidelijk van welke competenties de kandidaat energie krijgt en welke competenties een uitdaging vormen.

De loopbaanscan kan thuis plaatsvinden in een persoonlijke online omgeving. In een loopbaanadviesgesprek bespreken we de resultaten van de beroepskeuzetest. Dit doen we bij voorkeur op een van de kantoren van Vitacon Luteijn in Doetinchem, Zevenaar of Wijchen. Is dit niet mogelijk, dan is online ook een optie.

De verschillende loopbaantests

De loopbaanscan bestaat uit verschillende tests:

een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst
de carrièrewaarden vragenlijst
een interessevragenlijst voor taken en sectoren
een capaciteitentest. Deze is optioneel, maar wel aanbevolen
een gesprek met een van onze loopbaanadviseurs

De kosten van de loopbaanscan

De loopbaanscan is een kort assessment en de beknopte versie van het loopbaanonderzoek. De kosten liggen dus lager. Daardoor is de loopbaanscan laagdrempeliger om in te zetten.

Ben je benieuwd of de loopbaanscan je voldoende inzage geeft voor de situatie van je medewerker, of dat een volledig loopbaanonderzoek beter past? En wil je weten wat de kosten daarvan zijn? Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

Daarom de loopbaanscan van Vitacon Luteijn

Vitacon Luteijn is het #1 assessmentbureau in de regio met meer dan 40 jaar ervaring op het gebied van assessments
Vitacon Luteijn is totaalaanbieder op het gebied van HR en onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk
Wij werken uitsluitend met gevalideerde en betrouwbare testen
De beroepskeuzetest wordt uitgevoerd door ervaren loopbaanadviseurs
Diepgang, kwaliteit en een persoonlijke benadering staan centraal in onze aanpak
Wij werken volgens de NIP-code
Voor iedere functie en branche het juiste assessment
Naast assessments kunnen wij je kandidaat of medewerker ook verder begeleiden bij zijn of haar ontwikkeling

Ook een loopbaanscan door Vitacon Luteijn af laten nemen?

Wil je ook dat je medewerker keuzes maakt waar hij echt gelukkig van wordt? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking!

Loopbaanscan aanvragen