Onze specialist(en)
-
- Maxime Profijt
- Arbeids- en Organisatiepsycholoog
- +31 316 74 01 29
-
- Sanneke Peters
- HR Consultant / Psycholoog
- +31 316 74 01 34
-
- Martine Wenting
- Assessmentpsycholoog / coach
- +31 316 74 01 30
-
- Monique Meeuwisse
- Assessmentpsycholoog
- +31 316 74 01 23
Wat is een ontwikkelassessment?
Het ontwikkelassessment is een krachtig instrument waarmee zowel jij als werkgever als je medewerker, duidelijkheid krijgen waar het potentieel van laatstgenoemde ligt én hoe je het optimaal kunt benutten.
Een ontwikkelassessment is een onderzoek dat bestaat uit verschillende testonderdelen, die in kaart brengen hoe een medewerker zich verder kan ontwikkelen binnen een organisatie.
Met een ontwikkelassessment kunnen we bijvoorbeeld inzichtelijk maken of de medewerker in een tijdsbestek van 1 tot 2 jaar door kan groeien naar een andere functie. En wat er dan voor nodig is om dit te bereiken.
Of bijvoorbeeld om antwoord te geven op de vraag hoe je als werkgever je medewerker het beste kunt ondersteunen in een nieuwe functie, om de kans van slagen te vergroten.
De volgende vragen staan centraal in het ontwikkelassessment:
- wat kan een medewerker?
- wat wil een medewerker?
- wat past bij de medewerker?
- hoe kan ik dit als werkgever faciliteren?
