Draagt jouw huidige vorm van leiderschap bij aan het realiseren van doelstellingen?

Over leiderschap is al veel gezegd en geschreven. Duidelijk is dat de aard en wijze van leiderschap een stempel drukt op de mate van succesvol zijn van de organisatie. We hebben het dan bijvoorbeeld over uw klanttevredenheidsscore, maar ook over hoe jouw organisatie als werkgever wordt ervaren door (potentiële) medewerkers. Dit roept de volgende vragen op:

• Welk type leiderschap kenmerkt jouw organisatie?
• Welk leiderschap is nodig om jouw doelen te realiseren?
• Op welke manier kan de ontwikkeling van leiderschap een verdere bijdrage leveren aan het succesvol werven, binden en boeien van mensen?

Facetten van leiderschap

Leiderschap gaat niet alleen over het effectief aansturen van mensen (binnen een team). Het gaat ook over het richting geven aan de toekomst van de organisatie en het vertonen van het juiste voorbeeldgedrag. Leiders geven impliciet aan wat zij belangrijk vinden, bijvoorbeeld aan de hand van hun manier van werken en communiceren. Of aan de hand van zaken waaraan wel of juist niet veel aandacht besteed wordt.

Bij Vitacon Luteijn helpen wij leiderschap in organisaties te versterken via:

• management development trajecten
• leiderschapstraining
• advisering en ondersteuning van leidinggevenden in de dagelijkse praktijk
• leiderschap in te bedden in strategisch HR-beleid, gekoppeld aan de identiteit van de organisatie en het gewenste aansturingsmodel (welk type leiderschap past bij de identiteit en strategie van de organisatie? En hoe verhoudt zich dit tot het huidige leiderschap?)
• het afnemen van ontwikkelassessments

Wil je meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.