Vaardigheidstraining, haal meer uit jouw medewerker

Om de competenties van jouw mensen op niveau te brengen en houden, investeer je natuurlijk in training, opleiding en ontwikkeling. Vaak worden deze investeringen nog vrij ad hoc gedaan. Terwijl opleiden en ontwikkelen een strategisch HRM-vraagstuk is, waarbij het trainingsbudget gericht besteed zal moeten worden.

Vaardigheidstraining als antwoord op strategische HRM vraagstukken

Vaardigheidstraining zien wij als een mogelijk antwoord op strategische HRM-vraagstukken in het kader van:

• wendbaarheid | van organisaties wordt steeds meer wendbaarheid gevraagd, dus ook van haar mensen
• krappe arbeidsmarkt | in meerdere sectoren is het moeilijk om mensen op het gewenste niveau te vinden. Dit betekent dat er mensen instromen, waarvoor gerichte opleidingsprogramma’s nodig zijn om de vereiste ontwikkeling te versnellen en te sturen.
• binden en boeien | mensen met ambitie en talent verwachten een passend opleidingsbeleid en trainingsmogelijkheden van hun werkgever
• samenwerken | jouw organisatie kan alleen goed functioneren als afdelingen en mensen goed samenwerken. Om dit te versterken kan gerichte training van grote toegevoegde waarde zijn.
• duurzame inzetbaarheid | om op een goede manier langer door te kunnen werken is het investeren in competenties een belangrijk hulpmiddel

Gespecialiseerd in vaardigheidstrainingen

Op het gebied van vaardigheidstrainingen zijn wij gespecialiseerd in het verzorgen en ontwikkelen van maatwerk trainingen, met name met betrekking tot de volgende thema’s:

• leiderschap
• teamontwikkeling en samenwerken
• zelfsturing
• talentontwikkeling
• persoonlijke ontwikkeling

Wil je graag dat wij een maatwerk trainingsprogramma voor jou verzorgen? Wij komen dan graag bij jou langs om jouw wensen en trainingsdoelen te inventariseren. Deze vertalen wij vervolgens naar een passende aanbieding.

Wil je meer informatie over vaardigheidstrainingen, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.