Hoe staat het HR beleid in jouw organisatie ervoor?

Geregeld krijgen wij van klanten het verzoek om eens in kaart te brengen hoe het er nu eigenlijk voor staat met het HR beleid in de organisatie. Hoe beleven mensen het werken in de organisatie? Wat leeft er? Hoe is het met de cultuur gesteld?

Er zijn ontzettend veel redenen te bedenken om eens ‘de thermometer’ in de organisatie te steken, om zo gericht inzicht te krijgen in de stand van zaken met betrekking tot een aantal vooraf bepaalde onderwerpen.

De HR-scan biedt inzicht

Een dergelijke HR-scan voeren wij altijd op maat voor jouw organisatie uit, bijvoorbeeld om het volgende in kaart te brengen:

• waar staat jouw organisatie, wat leeft er, welke ideeën bestaan er en welke zorgen zijn er met het oog op de toekomst?
• specifieke HR-thema’s, zoals leiderschap en werkbeleving
• welke behoefte bestaat er ten aanzien van verdere professionalisering en invulling van het HR-beleid?
• zijn de basis HR-processen en administratie geborgd?

Vormgeven HR-beleid

Aan de hand van de uitkomsten van de scan ontvang je een advies. Daarna kun je afgewogen beslissingen nemen over het verder vormgeven van jouw HR-beleid, passend bij de totaaldoelstellingen van jouw organisatie.

Wil je meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.