Arbeidsdeskundig onderzoek

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in mogelijkheden bij arbeidsongeschiktheid.

Als je te maken hebt met een arbeidsongeschikt verklaarde medewerker, dan is het niet zonder meer verstandig je daarbij neer te leggen. Op basis van de beperkingen van jouw medewerker is het verstandig om te onderzoeken welke mogelijkheden jouw medewerker nog wél heeft in het eigen, dan wel aan te passen werk.

Re-integratie inspanningen

De wet verplicht jou als werkgever te onderzoeken hoe jouw medewerker naar vermogen kan blijven werken. Een arbeidsdeskundige is de aangewezen specialist om dit onderzoek te verrichten. Hij brengt uitgebreid verslag uit voor jouw re-integratiedossier. De arbeidsdeskundige werkt samen met de bedrijfsarts, de casemanager, claimbehandelaars en re-integratiedeskundigen, bijvoorbeeld een jobcoach.

Wat doet een arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige van Vitacon Luteijn kijkt naar de belastbaarheid van jouw medewerker versus de belasting in de functie. Uitgangspunt is de door de bedrijfsarts opgestelde Functionele Mogelijkheden Lijst. De arbeidsdeskundige onderzoekt en geeft advies welke stappen er gezet kunnen worden:

• in het eigen werk of in een eventueel voor jouw medewerker aan te passen werkomgeving (spoor 1)
• welke re-integratiemogelijkheden jouw medewerker heeft in andere functies binnen uw organisatie (spoor 1)
• welke functies geschikt zijn buiten jouw eigen organisatie en adviseert welke stappen je hiervoor kunt nemen (spoor 2)
• welke loonwaarde aan (gedeeltelijke) werkzaamheden van toepassing kunnen zijn

Heronderzoek

Indien de beperkingen gedurende de re-integratie wijzigen, kan de arbeidsdeskundige een kort heronderzoek doen. Hierbij worden de aanpassingen in de beperkingen (de belastbaarheid) opnieuw vergeleken met de functiebelasting. Het is voor de werkgever en medewerker dus belangrijk om scherp te zijn op veranderingen in de beperkingen, aangezien dit van invloed kan zijn op de mogelijkheden in het eigen of ander werk.

Vastgelopen re-integratietraject

Als jij het idee hebt dat een re-integratietraject vastloopt of stagneert, dan kan de arbeidsdeskundige een dossierschouw doen en beoordelen of er kansen onbenut zijn gebleven. Dankzij een gedegen kennis omtrent de Wet verbetering Poortwachter kan de arbeidsdeskundige het dossier en re-integratietraject weer op gang brengen als daar mogelijkheden toe zijn. Uiteraard valt dit samen met de belastbaarheid en daarmee de arbeidsmogelijkheden van de medewerker.

Preventief arbeidsdeskundig onderzoek

Is er sprake van mogelijke arbeidsongeschiktheid of is er een risico op langdurig verzuim, dan kan de arbeidsdeskundige (preventief) een advies uitbrengen. De arbeidsdeskundige bekijkt hier de mogelijkheden in werk en beoordeelt of het eigen werk (tijdelijk) aangepast moet worden om de risico’s op (langdurig) verzuim te beperken of zelfs te voorkomen.

Inzet arbeidsdeskundige

Bij Vitacon Luteijn beschikken wij over een eigen geregistreerde arbeidsdeskundige.

Wil je meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.